Apreciado\/a,<\/p>\n
Como sabr\u00e1s hoy se ha dictado la Sentencia del Tribunal Europeo que tanto est\u00e1bamos esperando. Estamos analizando con detalle todo el documento para valorar adecuadamente todas las opciones que nos deja abiertas, y en breve publicaremos una nota con nuestra valoraci\u00f3n.<\/p>\n
En una primera lectura de la sentencia, consideramos que el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea deja abierta la v\u00eda para seguir reclamando ante los tribunales y las autoridades espa\u00f1olas el derecho a estabilidad de los 800.000 interinos que trabaj\u00e1is en Espa\u00f1a.<\/p>\n
En efecto, la sentencia supone un importante avance en el reconocimiento de los derechos del personal interino y temporal del Sector P\u00fablico, y un importante varapalo para las Administraciones P\u00fablicas espa\u00f1olas, por cuanto que acaba con los argumentos tradicionalmente utilizados por las autoridades espa\u00f1olas para negar sus derechos a los empleados p\u00fablicos temporales\/interinos.<\/p>\n
As\u00ed, la sentencia sostiene que las Administraciones p\u00fablicas no pueden ampararse en la normativa actual para negar la existencia de un abuso, cuando el empleado p\u00fablico temporal no realiza tareas provisionales, ni excepcionales, sino estructurales; tampoco pueden ampararse en la existencia de un solo nombramiento para abusar de la temporalidad, destin\u00e1ndolos durante a\u00f1os a realizar funciones ordinarias y permanentes; ni en el hecho de que no impugnaron sus nombramientos y ceses.<\/p>\n
Y lo que es m\u00e1s importante, la sentencia acaba con los procesos de estabilizaci\u00f3n y con los procesos selectivos, como mecanismo para cesar a los empleados p\u00fablicos objeto de un abuso, debido a que estos procesos selectivos no se convocaron por las Administraciones p\u00fablicas cumpliendo los requisitos y los plazos que establece el EBEP, esto es, incluyendo todas las plazas vacantes en las OPEs del a\u00f1o de nombramiento y, si no fuera posible, en el a\u00f1o siguiente.<\/p>\n
De la misma manera, la sentencia declara que la figura del indefinido no fijo no es compatible con la Norma comunitaria, por cuanto que el indefinido no fijo no goza de los mismos derechos de estabilidad en el empleo que los fijos.<\/p>\n
Y finalmente, la sentencia apunta que corresponde a los Tribunales decidir si, en nuestro pa\u00eds, existe alguna indemnizaci\u00f3n efectiva y disuasoria espec\u00edficamente prevista para compensar el abuso en la contrataci\u00f3n temporal sucesiva y, en concreto, si las indemnizaciones del Estatuto de los Trabajadores en caso de despido improcedente cumplen estos requisitos.<\/p>\n
Ahora bien, recordamos que el mismo TJUE ya dijo en su sentencia de 22 de enero de 2020, que las indemnizaciones del Estatuto de los Trabajadores, como no est\u00e1n previstas espec\u00edficamente para sancionar el abuso en la temporalidad, no cumple con los requisitos de la Directiva.<\/p>\n
Por ello, en tanto que los procesos selectivos no son nunca la sanci\u00f3n, y en cuanto que no existen indemnizaciones en nuestro pa\u00eds espec\u00edficamente previstas para reprimir el abuso en la temporalidad, en nuestra opini\u00f3n, al no existir medida sancionadora alguna para luchar contra la precariedad en el empleo, la \u00fanica alternativa es y debe ser la transformaci\u00f3n de la relaci\u00f3n temporal en una relaci\u00f3n fija, tal y como viene se\u00f1alando el TJUE, desde antiguo (vid, por todas STJUE de 25 de octubre de 2018)<\/p>\n
En mi opini\u00f3n esta sentencia restituye una deuda hist\u00f3rica con 800.000 trabajadores interinos\/temporales de nuestro pa\u00eds y supone el reconocimiento de todos vuestros derechos como trabajadores europeos que sois. Una vez m\u00e1s, ha tenido que ser Europa la que ense\u00f1e a las autoridades espa\u00f1olas como hay que respetar y garantizar los derechos de nuestros conciudadanos.<\/p>\n
Como os digo, en breve, cuando la estudiemos con detenimiento, haremos un comentario m\u00e1s profundo sobre la sentencia.<\/p>\n
Comprendemos que muchos de vosotros tendr\u00e9is muchas dudas, por lo que, para facilitar el proceso, os pedimos que las consultas que pod\u00e1is tener despu\u00e9s de que se publique la nota, las canalic\u00e9is a trav\u00e9s del siguiente correo: info@estabilidadinterinos.com y os contestaremos lo antes posible. Dado que es previsible una avalancha de consultas, os rogamos que se\u00e1is pacientes, pues podemos tardar algo en contestaros.<\/p>\n
Muchas gracias,<\/p>\n
Javier Ara\u00faz.<\/u><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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